筑志跑得快

筑志纸牌金豆代理

联 系 人：彭小姐

手机号码：15197010525

联系微信：549197393

岗位职责：1、不断地学习、执行和总结，提升自己的业务能力，跟上团队的销售步伐；2、通过网络模式介绍我们的产品，了解客户的需求，解答客户的疑问；3、阶段性参与公司的岗中培训，再次提升自己的业务能力和综合素质，为晋升做准备。任职资格：1、性格开朗，乐观向上，并有较强的学习领悟能力；2、团队协作能力强，诚实守信，勤奋努力，愿意接受挑战，抗压能力强；3、热爱手游行业，饱满的工作热情，较强的进取心；4、对销售工作有较高的倾向和热情，想要通过销售来改变自己目前的经济状况，改变自己的性格，改变家人的生活条件。5、认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长；薪酬福利待遇：月薪酬2800元-10000元以上不封顶1、工作时间：自由；2、工作地点：自由；3、入职签订劳动合同4、公司提供全面完善的培训支持：（1）免费入职培训系统（2）基础素质培训系统

筑志纸牌金豆代理业绩考核办法

营销代理：

当月销量未达到2000金豆时，公司直接给予50%的提成。

当月销量达到2000金豆时，公司予以发放奖励2000元，给予5%的提成奖励。销量每增加150金豆加一个点的提成比例，30%封顶。

营销代理当月销量达到2000金豆时，下月提成封顶百分比增加到35%；连续三个月销量都超过2000金豆，提成封顶百分比增加至40%。营销代理每月提成封顶额外增加的5%-10%由公司作为额外提成奖励，年底统一发放给代理（中途终止代理协议或更换代理账号的公司将不予以发放奖励）。

区域代理：

区域代理当月业绩满10000金豆时，提成比例5%起，奖励7000元。当月业绩每增加550个金豆加一个点的提成比例，30%封顶。

当月业绩达到10000金豆，下月提成封顶百分比增加到35%；连续三个月业绩都上10000金豆，提成封顶百分比增加至40%。提成封顶额外增加的5%-10%由公司作为额外提成奖励，年底统一发放给代理（中途终止代理协议或更换代理账号的公司将不予以发放奖励）。

允许区域代理带领营销代理团队，其营销代理当月销量小于2000金豆时，按其销量的70%计入区域代理业绩；其营销代理当月销量大于2000张时，按其销量的50%计入区域代理业绩。

晋升机制：

区域代理名下的营销代理销量达到10000金豆或以上时，可自主选择跳出团队成为区域代理或者保留在原团队。如需跳出原有团队的，首先要向原区域代理申请脱离团队自行发展，然后计提自身40%的绩效和提成（公司发出部分40%）至原一级，期限为3个月。区域代理本月销量未超过一万金豆下月拿货价为2.6元，按照营销代理的绩效考核计算业绩。

代理授权开户机制：

开户人必须提供真实有效的身份证信息，并同意签署公司代理协议条款。

首次开户账号起充300金豆，不接受任何理由的退换。

销售奖励计提系数为2.2：

代理月销1000金豆时， 1000*2.2*50%=1100。

公司申明：

任何以返红包或送金豆的促销模式进行营销活动的行为都视为乱价。

所有代理以低于公司指导价格进行销售的行为都视为乱价。

所有代理与代理之间互相代充的模式，以低于公司指导价格进行的营销行为都由直接充值账户承担所有责任。

公司严令禁止代理发展兼职模式，所有代理必须开启实名制账户。

公司统一零售指导价格为3元。

所有解释权归公司所有。

附卡量和薪酬对照：

二级代理：

一级代理：